M.F. María del Carmen Salinas Flores
Y las mujeres: ¿en dónde podemos trabajar?
El título de esta colaboración, sin duda es atrevido, o en algunos casos, pensarán que es una pregunta fuera el contexto actual de las mujeres en México, por que la respuesta parece básica y simple, sin embargo, entraña una profundidad que muchas personas se niegan a ver, pues es de las cuestionantes más complejas que tienen los estudios de género.
La respuesta simple es “donde quieran”, pero además de sencilla, representa una utopía, la realidad anhelada que podemos desempeñarnos en donde queramos en condiciones de igualdad de oportunidades y con un crecimiento profesional sin obstáculos, esto es un sueño para miles de mujeres que nos encontramos incursionando en el ámbito laboral.
De acuerdo a datos del IMCO, a través de un estudio denominado Estados #ConLupaDeGénero analiza de 15 indicadores en los que visibiliza las condiciones que enfrentan las mujeres para entrar y permanecer en el mercado laboral, es decir, realmente podemos trabajar donde queramos, según este estudio la respuesta es un tajante no.
Los resultados obtenidos en este estudio revelan que no todas las entidades federativas de nuestro país están listas para recibir a las mujeres en condiciones de igualdad en el mercado laboral, si bien todos los Estados de la nación deben trabajar, existen algunos que representan los mejores lugares para trabajar para las mujeres estos son: “Ciudad de México, Baja California Sur, Nuevo León, Jalisco y Yucatán, tienen un nivel de desempeño alto, principalmente porque en promedio tienen una menor proporción de mujeres ocupadas en empleos informales (47%), y en pobreza laboral (29%), lo que implica que hay menos mujeres con un ingreso laboral inferior al costo de la canasta alimentaria.”
Estas entidades se encuentran marcando el camino para las demás entidades federativas, desafortunadamente Zacatecas se encuentra en los últimos lugares para que las mujeres podamos desarrollarnos profesionalmente, si bien la nueva Gobernanza ha realizado una serie de estrategias innovadoras, estas recién están tomando fuerza y tardaran algunos años en notar su implementación.
Este estudio nos brinda tres grandes líneas en las que Zacatecas debe trabajar para que sea un lugar de trabajo en condiciones de igualdad para las mujeres: en primer lugar, se encuentra la informalidad, es decir, tenemos un alto índice de mujeres que se incorporan al mercado laboral informal, sin prestaciones, sin seguridad social, lo que afecta sin duda su calidad de vida.
En segundo lugar, se encuentra la pobreza laboral, es decir, existe un alto porcentaje de mujeres cuyo salario se encuentra por debajo del costo de la canasta alimentaria, y por último, el porcentaje de mujeres que quieren pero no pueden trabajar también es alto.
Estos se tratan de focos rojos que deben trabajare en conjunto con las buenas medidas ya implementadas desde el Gobierno de Zacatecas, paso a paso podemos ir transformando nuestra tierra en un mejor lugar para trabajar, en donde las mujeres seamos más incluidas y podamos sin duda ser mas competitivas.
Tesorera del Senado de la República
