Dr. Pablo Quezada*
La Universidad Autónoma de Zacatecas
La Universidad Autónoma de Zacatecas (UAZ) ha sido escenario de diversas huelgas y movimientos laborales a lo largo de su historia, reflejando las dinámicas internas y las demandas de su comunidad académica y administrativa.
Década de 1970: Formación del Sindicalismo Universitario
Antes de 1975, comisiones de universitarios de la UAZ participaban en reuniones en la Ciudad de México con promotores del sindicalismo universitario, especialmente en la UNAM. Estas actividades sentaron las bases para la creación del Sindicato del Personal Académico de la Universidad Autónoma de Zacatecas (SPAUAZ). En 1977, Raymundo Cárdenas Hernández fue elegido como el primer secretario general del SPAUAZ, marcando el inicio formal del sindicalismo académico en la institución.
Crisis de 1977
El año 1977 fue particularmente tumultuoso para la UAZ. La crisis se originó cuando estudiantes de la Escuela Preparatoria exigieron el pase automático a la Escuela de Medicina Humana, demanda que fue rechazada por los profesores de Medicina. Este conflicto escaló, llevando a la toma de direcciones de escuelas y de la Rectoría por diferentes grupos estudiantiles y académicos. La situación culminó con la renuncia del rector Jesús Manuel Díaz Casas y la designación de un rector interino, en medio de un ambiente de inestabilidad y confrontación interna.
Huelgas de la Década de 1980
En noviembre de 1980, tanto el SPAUAZ como el Sindicato de Trabajadores de la Universidad Autónoma de Zacatecas (STUAZ) iniciaron una huelga conjunta que paralizó las actividades académicas y administrativas de la universidad durante una semana.
En 1983, el SPAUAZ llevó a cabo una huelga que se extendió por 32 días. Aunque se lograron algunos acuerdos, las demandas centrales, como la nivelación salarial basada en criterios similares a los de la Universidad Autónoma Metropolitana (UAM), quedaron sin resolución definitiva.
Para 1988, otra huelga del SPAUAZ destacó por su alto contenido político. Las demandas se centraron en la valoración del trabajo académico y en la asignación de recursos suficientes para la educación superior, buscando equidad salarial con instituciones como la UNAM.
Conflictos Recientes
En noviembre de 2014, el SPAUAZ emplazó a huelga debido a la falta de pago de la prima de antigüedad y la no entrega de cargas laborales a los docentes. Aunque se establecieron compromisos para resolver estas demandas, las tensiones reflejaron desafíos financieros y administrativos persistentes en la universidad.
En febrero de 2024, se llevó a cabo un plebiscito en el que más de 2,000 docentes votaron sobre la posibilidad de iniciar una huelga. Con una diferencia de apenas 38 votos, se decidió no colocar las banderas rojinegras, evitando así la paralización de actividades.
Más recientemente, en febrero de 2025, el SPAUAZ anunció un paro en la UAZ, programando un plebiscito para el 16 de febrero, donde los docentes votaron de forma secreta y directa por la huelga, lo que representa la primera en una década.
Estas movilizaciones y huelgas en la UAZ reflejan las complejas interacciones entre las autoridades universitarias, los sindicatos y la comunidad estudiantil, en un esfuerzo constante por mejorar las condiciones laborales y académicas dentro de la institución.
Dr. en Educación
