RENOVACION SINDICAL
por Gicela Andrade
¿Qué se entiende por renovación sindical? Es cuando se requiere realizar los cambios de los miembros que integran los comités ejecutivos seccionales en los Estados, así como los comités ejecutivos nacionales, los cuales de acuerdo a sus propios estatutos tienen un cierto periodo de años. En nuestro estado hay una serie de sindicatos dentro de la educación tanto en el nivel de educación básica como en el nivel medio y superior, los mas significativos dentro del nivel de educación básica podremos mencionar los siguientes: integrados al Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Educación en zacatecas están la Secciones 34 y 58, y de manera independiente está el Sindicato de los Trabajadores de Telesecundaria del Estado de Zacatecas (SITEZ), y en estos momentos existe la interrogante en muchos trabajadores de la educación del porqué no se ha llevado a cabo la renovación sindical en las secciones 34 y 58? Una de las primeras respuestas a esta pregunta normalmente sus dirigentes contestan: que una de las causas principales es debido al azota de la pandemia del virus SARS-2 (COVID 19), y según contestan sus dirigentes que el año pasado se presentó una prórroga el 1 de mayo, aun sin embargo en la actualidad algunos grupos políticos empiezan a ejercer presión por distintos medios, para que se realice a la brevedad, a pesar de que se ha fundamentado la prolongación de las actuales dirigencias afiliadas al SNTE (Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación. No cabe duda que cada vez que se aproxima los cambios de dirigencias sindicales seccionales, se enciende la adrenalina dentro de los trabajadores de educación, algo similar como cuando se participa en una campaña electoral , salen a flote los aspirantes que consideran tener lo necesario y el liderazgo sindical dentro del gremio de trabajadores para estar al frente de un sindicato donde sus principios principales que imperan son la lealtad y compromiso hacia la defensa de los derechos laborales de sus militantes.
No olvidemos que la creación de los sindicatos tiene la finalidad y misión en la defensa y mejoramiento de los derechos laborales de los trabajadores. Es un gestor con empoderamiento de gestoría y en el ámbito político, todo sindicato tiene sus fortalezas y a la vez debilidades, de acuerdo con una versión histórica simplificada, desarrollan protocolos de acción colectiva. También en momentos críticos se puede cambiar las llamadas reglas del juego (renovación sindical), ya sea en beneficio de uno u otro actor. Es el verdadero elixir de la vida organizacional.
Para una renovación sindical debe de centrarse en los elementos constitutivos de dicho poder. Hay desafíos para las formas de pensar de los dirigentes sindicales y activistas en cuanto al desarrollo sus recursos y sus estrategias de organización. Esto implica un ambicioso proyecto de autotransformación, se tiene que tener en mente que al estar frente a un sindicato es un poder para, no un poder sobre. Por esto y más, es importante la renovación sindical para oxigenación del mismo.
